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CLABSI Taskforce: Lucha contra la infección y el logro de resultados


El plan fue planeado por un grupo de trabajo multidisciplinario que reunió a educadores, prevencionista de la infección, enfermería informática, coordinadores de calidad, médico campeones y representantes de liderazgo y personal de enfermería de atención directa de enfermería.

Objetivos generales de la fuerza de tarea incluyen lo siguiente:

  • Eliminar CLABSI y demostrar cero defectos
  • Aumentar el paquete cumplimiento al 100%
  • Mejorar la eficacia del sistema y establecer las mejores prácticas
  • Permitir suministro constante educación del paciente y la familia
  • Aumentar las competencias del personal y disminuir la variación de la práctica
  • Aprender de defectos

El primer paso para la fuerza de tarea fue revisar la literatura actual CLABSI, terceros directrices y mejores prácticas de prevención. Utilizando esta base de conocimientos, la fuerza de tarea entonces desarrolló un plan integral para garantizar que el Comité abordó todos los temas identificados, cumplan los plazos y también tenía un método para monitorear el progreso y evaluar la efectividad de los cambios implementados.

Como se indica en el "Plan de proyecto de CLABSI", el grupo de trabajo implementado cambios iniciales de sistema y práctica diseñados para lograr y mantener el cero defectos incluyendo:

  • Línea central relacionados con programas de educación para los médicos y enfermeras
  • Creación del "CLABSI campeón de papel" para reconocer personal sobresaliendo en conformidad con el nuevo paquete
  • Establecimiento de mejores prácticas basadas en las nuevas directrices de la CDC
  • Pruebas de nuevos productos por parte de enfermeras para entender sus preferencias
  • Recolección, seguimiento y evaluación comparativa de los datos para monitorear el progreso
  • Informes de cada CLABSI para el análisis de seguimiento

Los esfuerzos de la fuerza de tarea pagados: desde que se implementó el "Plan de proyecto de CLABSI", CLABSI las tasas han permanecido por debajo de los puntos de referencia de la red de seguridad de salud nacional (NHSN). Además, hubo cero CLABSI en el último trimestre de 2011, y el grupo de trabajo fue capaz de cumplir su meta de cero defectos de enero de 2012. Paquete cumplimiento y paciente medidas de educación mejoraron levemente, y utilización de línea femoral disminuyó en aproximadamente 30 por ciento.

Estos logros sobresalientes obtuvo el sistema de salud de Hallmark laudo HAI WATCHDOG en 2012. El programa anual de premios WATCHDOG HAI fue creado para reconocer los esfuerzos de dedicados profesionales de la salud trabajan en conjunto para prevenir HAIs. Para obtener más información sobre los premios WATCHDOG * HAI, haga clic aquí